东吴证券（香港）连续三年获“积金好雇主”奖项

　　近日，东吴证券（香港）连续第三年获颁香港特区政府强制性公积金计划管理局（香港积金局）发起的“积金好雇主”嘉许，并同时荣获“电子供款奖”和“积金推广奖”两个奖项，以表彰公司积极履行强积金相关法律责任、善用电子方式缴付强积金款项，以及在推荐宣传强积金管理方面的努力。

　　自成立以来，东吴证券（香港）始终致力于维护员工福祉，不断优化完善公司强积金安排，及时、稳定地为员工强积金账户供款。为使所有员工获得更妥善的退休保障安排，东吴证券（香港）在严格遵守政府强积金相关法例的基础上，更提供多家强积金核准受托人以供选择。雇员可根据自身实际情况和理财意愿，参考比较各积金计划的稳定性、风险水平、收费金额、客户支援等因素，作出最适合的选择。公司还定期邀请强积金核准受托人进行到会讲座，介绍不同积金计划的表现回报情况，为员工答疑解惑并提供账户整合服务。

　　东吴证券（香港）对员工福祉的重视，还体现在不断提升香港相关法律法规基本要求以外的福利，包括提供商业医疗保障、节假日慰问、恩恤补贴、举办各类文体康乐活动等，营造安心、舒心、放心工作环境，务求大家能以更大的热情和动能投入到工作当中。

　　香港积金局2014年设立“积金好雇主”嘉许计划，旨在推动及促进雇主遵守强积金法例，鼓励雇主为雇员提供更佳的退休福利，并嘉许致力保障及加强雇员退休福利的模范雇主。计划还另设“电子供款奖”及“积金推广奖”特别奖项，以分别表扬雇主通过电子方式递交强积金供款资料或以电子方式缴付强积金供款，以及向雇员发放“积金易”平台、所属强积金计划和强积金制度的咨询，为雇员安排讲座，协助雇员管理强积金帐户。

　　香港積金局2014年設立“積金好雇主”嘉許計劃，旨在推動及促進雇主遵守强積金法例，鼓勵雇主為雇員提供更佳的退休福利，並嘉許致力保障及加强雇員退休福利的模範雇主。計劃還另設“電子供款獎”及“積金推廣獎”特別獎項，以分別表揚雇主通過電子方式遞交强積金供款資料或以電子方式繳付强積金供款，以及向雇員發放“積金易”平台、所屬强積金計劃和强積金制度的諮詢，為雇員安排講座，協助雇員管理强積金帳戶。